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西北大学国有企业中青年后备干部专题培训班

发布日期:2019年1月1日 点击次数:85次

【专题背景】

加强人才梯队建设,优化干部队伍结构,为国资国企高质量发展培养和储备青年骨干,对于提升企业效益、增强企业活力起着重要作用,因此中青年干部素质的培养与选拔是国有企业众多工作环节中至关重要的一环,具有极其重要的战略性意义。积极探索国有企业中青年干部素质培养与选拔的有效途径势在必行。必须通过科学系统、全面深入的教育培训,促进提升理论水平、锤炼党性修养、拓宽思维视野、练就过硬本领、树立良好形象。

【培训对象】

各省、市国有企业中青年管理人员

【培训方法】

课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

【培训地点】

西北大学本部

【培训费用】

根据培训人数及具体培训方案而定。

【核心课程

课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。

课程内容

课时

世界经济金融形势与我国金融改革                                                                          

4

一带一路背景下的外交策略

4

经济转型的国家战略思考

4

工业4.0与互联网经济

4

动态竞争与战略创新

4

新经济时代商业模式创新与运营

4

国企混合所有制改革路径及方法

4

公司治理与集团管控

4

互联网经济时代的价值与应用

4

创新思维与创新管理

4

情绪管理与沟通技巧

4

危机管理与公关素养

4

易经与孙子兵法

4

传统文化与国学智慧

4

现场教学:革命圣地延安红色教育基地

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现场教学:法士特集团

4

现场教学:陕鼓集团

4

【培训师资】

西北大学教授,经济、管理专家,国资主管部门相关领导等。

【培训保障】

 一、学习环境

西北大学本部学习——西安市中心,校门对面就是西安城墙,文化气息浓厚,学习环境一流;

西北大学校内食宿——环境静谧,书声朗朗,体验西北名校的校园生活。

 二、教学管理及服务

 “热情服务 严格管理 严谨组织”。

 1、 精心组织开学典礼和入学教学,统一思想,明确目标,帮助学员做好学习心态的调整;

 2、开展课程交流和小组互动,通过通过体验式学习和翻转课堂,推动老师、学员之间的思想交流与碰撞;

 3、每门功课都有培训效果调查,了解学员的培训需求与培训效果,做好与老师、学员的沟通;

 4、每门功课都有训后思考题,推进培训效果的转化;

 5、每天评选优秀作业,并进行分享点评,树立开放、参与、交流、分享的学习氛围;

 6、举行结业典礼,进行培训总结,颁发优秀学员证书和结业证书。